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外部经验反馈信息的评价应评价本单位的管理实际

5678-4顺游戏攻略网 时间:2022年09月26日 09:38


  经验反馈是在核电的建设、运行过程中逐步发展起来的一个机制, 是安全文化的重要的一方面。

  经验反馈和安全管理中的“一厂出事故,万厂受教育”有些类似。 不仅仅是受教育这么简单的一项内容,

  要真正吸取教训,对相应的经 验和教训进行吸收和消化,核电一般要建立这样的机制。

  经验反馈机制主要包含对经验反馈相关信息进行广泛收集、科学 分析、系统总结、有效传递、及时处理和正确应用以及应用效果反馈 等。

  机制没有那么容易建立,

  需要建立相应

  的体系和制度。

  相关的经 验反

  馈,不仅仅是外部的事故或事件,更重要的是单位内部的事件。 由生产部门及时对各类异常情况进行上报,对各类事件报告进行审查 并批准,对相关问题进行有效协调。一个经验反馈工作做的好的核电 厂, 其安全文化通常水平较高。

  要做好经验反馈,需要各级组织和全 体员工: 具备强烈的主人翁意识、领导重视、建立组织内部的高度信 任、查找根本原因、针对性制定纠正行动、全过程闭环控制、利用经 验反馈、评估与对标、高效管理流程和工作平台、奖惩机制等, 这与 健康核安全文化的十大特征基本是相同或相通的。

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  简介描述:经验反馈是在核电的建设、运行过程中逐步发展起来的一个机制, 是安全文化的重要的一方面。 经验反馈和安全管理中的一厂出事故,万厂受教育有些类似。 不仅仅是受教育这么简单的一项内容, 要真正吸取教训,对相应的经 验和教训进行吸收和消化,核电一般要建...
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